“一带一路”沿线民主化转型国家中企业的劳工风险问题——以缅甸为例

作者：班小辉

来源：中国劳动关系学院学报, 2019, 33(01): 37-45.

• 缅甸
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• 劳工风险

受民主化改革的影响,缅甸政府近些年积极推动劳动立法建设,并积极承诺遵守国际劳工标准。在此背景下,中资企业在缅甸面临的劳工风险不断加大,立法标准的提高造成了用工成本的上涨,工会运动的兴起加重了企业面临的劳资纠纷压力,西方国家政治力量的干预使得劳工问题亦具有政治化的风险,影响了我国"一带一路"倡议在缅甸的推进。为此,我国政府和企业应当密切关注缅甸劳动立法改革动向,建立健全生产行为守则,并加强企业的集体谈判能力建设,以降低企业经营的劳动法律风险,促进投资的经济利益与社会利益相平衡,保障"一带一路"建设目标的实现。