科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
人力资源管理专业校企合作协同创新是推动校企合作发展的重要途径,可以促进职业教育深度融入企业链,优化人力资源管理人才培养模式。文章叙述了校企协同创新的人力资源管理专业实践教学的价值,探索了校企协同创新的人力资源管理专业实践教学目标,并进行了建设分析。
- 单位
人力资源管理专业校企合作协同创新是推动校企合作发展的重要途径,可以促进职业教育深度融入企业链,优化人力资源管理人才培养模式。文章叙述了校企协同创新的人力资源管理专业实践教学的价值,探索了校企协同创新的人力资源管理专业实践教学目标,并进行了建设分析。
