目前全国高校专业分为应用型和学术型方向,本文聚焦应用型方向,主张专业的创新务实,就业落地实操,链接市场导向。为应对现有局势,提供专业市场需求人才,一方面,应灵活地对组织外部环境家乡判别,谋求在复杂多变环境下的持续发展;另一方面,学校、企业等培养单位应加强对人才提质增效途径的研究和实践,搭建平台,聚焦人力资源人才的培养、使用、开发。本文以此为切入点,聚焦人力资源专业人才培养路径,对其进行分析和研究。
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