摘要

随着医疗体制改革的推进,国有医院向企业制转变,薪酬管理制度也是各个医院必须重视的重要改革项目。在充分调动职工积极性的情况下,建立科学、合理的薪酬管理系统,促进医院体制的稳健运行。本文主要对职工薪酬及其会计核算对企业的影响进行探究分析。

  • 单位
    西安市第三医院