学生干部群体作为优秀学生的代表,在面对过于强大的就业压力时,同样会表现出攀比、自卑、保守等症状。学会知己知彼、做好生涯规划、增强自信心,努力提高心理适应能力和就业竞争力,是解决学生干部就业心理症状的最佳途径。