柔性管理在缓解骨科护士职业压力中的作用

作者：张秀玲

来源：世界最新医学信息文摘, 2018, 18(40): 283.

DOI：10.19613/j.cnki.1671-3141.2018.40.238

• 柔性管理
• 骨科
• 护士
• 职业压力

目的了解骨科应用柔性护理管理对于缓解护理工作人员职业压力的作用。方法本院自2015年始于骨科护理工作中应用柔性管理模式,以实施前后1年作为分析对象,从骨科中随机抽选20例护士相关资料进行分析,接受常规骨科护理管理设为对照组,接受柔性护理管理设为柔性组。通过对护士各项资料进行对比以了解两种管理模式对缓解护士职业压力的效果。结果柔性管理前后护士接受心理状态测试(焦虑状态、抑郁状态),柔性组护士心理状态更具优越性(P<0.05)。结论骨科对护士应用柔性管理方案能够有效缓解其工作过程中存在的职业压力,值得推广。