聚焦企业业绩目标与绩效考核

作者：李锐

来源：人力资源, 2022, (08): 112-114.

<正>在现代社会持续发展的背景下，企业不仅面临着内部业务革新、资源优化、技术升级方面的压力，还面临着来自外部市场的竞争压力及不断增加的经营风险，这些都意味着企业的管理升级尤为重要。在企业日常管理活动中，业绩目标和绩效考核是十分关键的内容，企业业绩目标决定企业在一个经营阶段或项目中的盈利情况，而绩效考核又与业绩目标的设定与完成情况评估息息相关，做好两者之间的关系梳理和平衡，对提高企业经营效益有至关重要的意义。