探讨高职院校教师绩效考核管理存在的问题及提升对策

作者：陈柳英; 周旺

来源：大众投资指南, 2019, (23): 241.

• 高职院校
• 教师绩效
• 绩效考核
• 提升对策

高职院校的良性发展离不开一支高素质、高水平教师群体。教师作为高职院校发展的关键因素,能够推动学院快速发展,高职院校人事管理部门应该采取合理的措施防止人才流失,通过制定完善的绩效考核办法,为教师待遇提升提供保障,从而促进高职院校可持续发展。现对高职院校的绩效考核管理上存在的问题,提出对策。

• 单位
  池州职业技术学院