现代社会变革与转型中的利益纠纷、价值争论和社会分化日益引发社会不稳定性因素的累积，又随着现代化进程的加速推进，更加凸显公共政策在利益分配时自由裁量空间的灵活性、有限性、不确定性等特殊属性，给领导者有效执行政策和把握自由裁量空间带来新的难题，使其在实践过程中受到较多社会关注并引发诸多风险挑战。故此，领导者正确把握自由裁量空间的尺度，需要约束自由裁量空间和失范行为，强化内部监督；坚持自由裁量的公平正义导向，重视德行培育；完善自由裁量的容错纠错机制，增进治理弹性。
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