学会提问

作者：唐超; 付常青

来源：中国医院院长, 2018, (07): 91.

<正>领导者需要具备五种技能:联系、发问、观察、交际和实验,而最重要的技能就是提问——只有提出正确的问题,企业才能另辟蹊径,找到创新的解决之道。但是,多数企业领导者不重视提问技能,只重视给予正确答案的能力。越是高层领导者,越会面临"领导者困境",解决的方法就是积极走出舒适圈,主动提问。