本文基于广西职业技术学院近五年来的干部培训工作,通过精细化培训需求、模块化培训内容、多元化培训方式,实绩导向强化培训效果,逐渐形成"三模块、三融合、三促进"的干部培训模式。即培训内容划分为政治素养、业务素养和文化素养三模块,以融入培训课堂、融入日常干部管理、融入干部考核的方式,达到促进课堂学习、促进知识应用和促进绩效反思的目的,有效衔接课上课下培训内容,打造交互相融的干部培训链。
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