新生代员工管理机制构建研究——基于组织支持感视角

作者：刘宗华; 毛天平

来源：当代经济管理, 2015, 37(09): 81-85.

DOI：10.13253/j.cnki.ddjjgl.2015.09.017

• 新生代员工
• 组织支持感
• 工作要求
• 管理机制

新生代员工是组织竞争优势的重要来源。职场中新生代员工的"异常"行为,引起了学术界的普遍关注。文章以新生代员工工作要求为切入点,基于组织支持感的视角,探讨新生代员工管理措施,旨在使管理者从新的视角解读新生代员工的"异常"行为,构建有效的管理机制。

• 单位
  武汉大学; 四川建筑职业技术学院