摘要

对福建省12家社会足球青训机构的教练员的基本情况进行调查,对管理者进行访谈,分析足球教练员流动性大的原因主要有:社会足球青训机构管理不完善、薪酬水平与教练预期不符、职业规划与发展前景缺乏和足球青训机构之间竞争激烈,根据存在的问题提出相应的对策,以期为足球青训机构的管理者提供参考.

  • 单位
    宁德师范学院

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