中小企业人力流动与流失的现状分析——以兰州瑞杰信息科技有限公司为例

作者：撖建国; 张占雷; 高正乾

来源：中国商论, 2020, (24): 123-124.

DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2020.24.123

• 人力流动
• 招聘
• 员工积极性

企业员工流动有利于避免企业经营与管理固化,有利于员工能动性与创造性的发挥,给企业带来新的管理理念与思想。但大量的员工流动则会导致员工的流失,不利于企业项目发展,给工程的实施带来不便,会影响企业的稳定发展。

• 单位
  兰州瑞杰信息科技有限公司