绩效考核是企业人力资源战略的重要组成部分，也是人力资源管理核心职责之一。企业通过绩效考核，激励员工实现自我价值，沿着自身战略目标健康发展。随着市场经济环境的变迁、竞争的加剧，国有出版企业只有不断优化绩效考核管理，才能够吸引人才、培育人才、留住人才，推出更多满足新时代人民群众精神文化需求的佳作精品，真正实现社会效益第一、两个效益相统一的发展战略，推动我国宣传文化事业取得新成就、实现新飞跃。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
