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摘要
随着经济的日益增长企业在对业绩评价指标的选择上有了更高的需求,作为一个评价企业绩效的工具,经济增加值受到了社会各界的高度关注。面对公司治理能力和结构的日趋完备、资本市场不断迅猛发展,市场环境和管理者们都在不断寻找一个切实有效的绩效评价指标。对于我国第一批完成股份制改革的商业银行,中国建设银行如今面对的形势确实不容乐观,存在着机遇也面临着巨大挑战。所以,面对国内外同行施加的压力,中国建设银行无论是在管理体制还是管理模式,亦或是就业机制、绩效考核,以及激励机制等各个方面都采取了相应的措施,进行了许多改变和完善,来增强建设银行整体的对抗力。建立完备的管理业绩考评体制机制对于中国建设银行未来的发展起着关键的作用,因此,建设银行在企业业绩评价中引入了经济增加值这一指标。本文探究了可用于考虑斟酌事物得失的各种现有管理、经营和核算钱财的公司绩效标准,包括净收益、每股税后盈余、权益净利率、公司每占用1元的资产平均能获得的利润的多少和基本经济增加值等,同时还重点分析了经济增加值在建设银行业绩评价中的运用,以及经济增加值这一指标与其他业绩评价指标的对比,以此来说明经济增加值目前是一个最佳的业绩评价指标,另外也在分析中得出对于经济增加值而言,公司为筹集和使用资金而付出的相应代价的重要性,并给予经济增加值这一处理方法做出了阐述与评判。
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