基于综合激励模式下独立学院辅导员队伍人力资源开发的建议

作者：许华; 冀云

来源：文教资料, 2011, (10): 163-165.

• 独立学院
• 人力资源开发
• 辅导员

本文根据独立学院辅导员的工作特点,结合高校人力资源开发的内容,运用综合激励模式,提出独立学院辅导员队伍人力资源开发的建议。

• 单位
  江苏大学