领导者个人能力对单位能力建设的影响及改进建议

作者：袁庆远; 黄德杰

来源：领导科学, 2020, (14): 66-68.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.14.018

• 领导者
• 个人能力
• 单位能力
• 沟通能力
• 激励
• 决策
• 认同

领导者个人能力影响员工工作积极性,影响沟通与协调的效果,影响团队工作效率,影响管理技能和管理方法,影响组织目标的实现。领导者加强个人能力建设,应提高沟通能力,注重对行业知识的学习和管理能力的培训,提高决策能力,善于激励下属,获得下属发自内心的认同,计划周详、时间安排合理。

• 单位
  山东科技大学