摘要
目的有效管理医生、患者的爽约行为,建立爽约行为双约束机制;提升对爽约号源科学管理水平,合理有效利用爽约号源,减少医疗资源的浪费,满足当日患者的就诊需求。方法通过实践研究建立爽约行为双约束机制;取消对爽约患者的限制;从计算机信息库中提取数据,对爽约率及爽约号源利用率进行调查分析,提出爽约号源的释放方案并实施运用。结果对医生、患者的爽约行为进行有效管理,医生、患者爽约率均有明显降低,差异有统计学意义(P<0.05);预约挂号率明显增加,差异有统计学意义(P<0.05);对爽约号源释放方案进行科学合理的设置并运用后,爽约号源利用率从31.26%提高到96.52%,差异有统计学意义(P<0.05);医生、护士、患者满意度均有显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论有效管理医生、患者的爽约行为,建立双约束机制,降低了医生、患者爽约率;采取科学的方法管理爽约号源,合理有效地利用爽约号源,最大化地运用现有医疗资源解决了当日患者的就诊需求,有利于提高医院整体管理与服务水平,有利于改善医患、护患、医护关系,提高医护人员和患者的满意度,建立和谐的医疗环境。
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单位四川省医学科学院(四川省人民医院); 四川省医学科学院·四川省人民医院; 四川省医学科学院(四川省人民医院)