人力资源管理对企业经济效益的影响研究

作者：姚卫华

来源：现代经济信息, 2019, (05): 144.

• 人力资源管理
• 企业经济效益
• 影响分析

知识经济发展中,企业之间的竞争从本质上可以理解为人力资源之间的竞争,企业在实际发展过程中,人力资源有着非常重要的促进作用,良好的人力资源能够为企业带来经济效益,两者相互依存,所以,要想将企业经济效益及综合能力提升,就需要加强人力资源管理。文章主要从人力资源管理对企业经济效益实际影响进行分析,保证将企业经济效益稳定提高。