美国一流智库人才建设机制观察及其启示——以13家智库为例

作者：张琳

来源：智库理论与实践, 2023, 8(03): 136-144.

DOI：10.19318/j.cnki.issn.2096-1634.2023.03.15

• 美国智库
• 人才建设
• 创新机制

[目的 /意义]深入研究和揭示美国一流智库人才建设机制，有助于为我国智库人才队伍的建设及结构优化提供决策依据。[方法 /过程]以美国13家一流智库作为研究对象，通过网站、年度报告及相关文献调研，从智库人才队伍建设宗旨、人员队伍配置、科研组织模式、考核激励、人才储备等维度进行定性和定量分析，发现美国一流智库人才建设的创新机制及措施。[结果 /结论 ]研究结果表明，美国一流智库尊崇多元化、平等性和包容性原则，合理建设人才梯队，以扁平化结构和矩阵式项目制开展相关研究，注重研究人员质量建设和人才培养，这对我国智库人才队伍建设具有一定的借鉴意义。