本文以中盖项目试点县巴东县为例，系统介绍巴东县基于激励机制驱动的重点疾病人群健康管理团队建设模式及其效果。根据巴东县在做实基本公共卫生服务方面存在“软硬件”能力不足问题，从强化团队能力建设、多资源再造、建立激励机制等方式，开展建设提升工作，最终做实重点疾病人群健康管理，实现医患共赢。这一探索以期为建立健全重点疾病人群健康管理政策提供实践支撑。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
