2020年四川省市级疾控机构卫生应急管理人员业务能力调查

作者：张孟媛; 张瑶; 粟小燕; 邵丹; 康殿巨; 杨长虹; 刘玲玲; 魏荣杰^*

来源：职业卫生与病伤, 2023, 38(04): 255-260.

• 疾病预防控制机构
• 应急管理
• 能力
• 自我评估
• 调查研究

目的 分析疾病预防控制（下简称疾控）机构卫生应急管理人员业务能力，为疾控机构应急管理队伍人才培养提供参考依据。方法 于2020年12月利用问卷对四川省21个市级疾控中心卫生应急管理人员的业务能力进行调查，问卷内容包括两个部分，第1部分为基本信息，第2部分为传染病预防控制和突发公共卫生事件应对能力（两个维度9类项目41个指标）的自我评估，被调查者采用Likert 5级计分法从能力现状和期望具备能力两个方面对41个指标分别自评打分。通过数据分析，描述卫生应急管理人员基本情况，分析影响其业务能力的因素，探索业务能力短板及需求的具体内容。统计分析使用t检验、方差分析和多因素线性回归分析，采用SPSS 20.0软件进行分析，检验水准α=0.05。结果 四川省的市级疾控机构卫生应急管理人员男女比例为1.8∶1，总体平均年龄为（39.34±9.97）岁，学历以本科为主（62.5%），职称以初级为主（42.9%）,62.5%的人员参加工作年限超过10年，8.9%的人员参加工作年限为6～9年，中级职称的人员能力现状评分较低（F=3.989,P=0.012）。9类项目的期望得分均高于现状得分。结论 职称是影响卫生应急管理人员业务能力的因素，应急管理人员在业务能力的多方面均有提升空间及提升需求。建议以需求为导向，岗位胜任为目标进行人才培养，优化职称结构，针对性加强应急管理队伍的综合能力。

• 单位
  四川省疾病预防控制中心