文章研究对象为青岛海尔公司,它属于海尔集团公司,该公司在1984年成立,在全球范围内是比较有名的生活解决方案的供应商。文章对青岛海尔公司2009~2014年所公布的四次股票期权的激励方案以及最终的效果进行了分析。