<正>大数据时代的来临,企业内部管理机制得到优化,并为企业的人力资源管理带来变革机遇,使人力资源管理以数据信息实效性运用,推进人力资源管理创新发展进程。对此,立足于大数据背景下企业人力资源管理实施的现状,从大数据助力于人力资源规划、人力资源招聘配置以及员工开发层面,分析大数据背景下企业人力资源管理的变革要素,最后提出大数据背景下人力资源管理变革的对策,
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