事业单位人才流失现状与对策探讨

作者：潘艺

来源：人才资源开发, 2023, (12): 6-8.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.12.030

<正>随着经济全球化与技术革命的进一步拓展，人力资源成为极其重要的发展要素，影响着各行各业的发展。事业单位作为我国各类人才的主要集聚地之一，为国家经济社会发展提供公共服务，其在改善民生、促进就业、推动社会进步等方面发挥着重要作用。其中人才引进及人才队伍建设是事业单位履行职能和发展创新的关键环节。实际工作中，受条件艰苦、平台缺乏、待遇偏低等多种因素影响，基层事业单位普遍存在“引才难，留才更难”的现象，对保障社会基本公益服务事业的健康发展产生了一定程度的不利影响。