随着社会地发展,医学模式地转变,人们对高素质护理人才提出更高要求。在职业院校中,传统的护士培养模式已经无法满足社会需求。为迎合岗位的发展需求,解决职业院校毕业生素质与岗位需求脱节的问题,通过改革实践认为,高职院校应以职业岗位的胜任力为导向,改革传统的高护人才培养方式,为社会培养能够胜任岗位的高护人才。
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