青年教师是粮食院校师资队伍的生力军,青年教师队伍教学能力建设对于粮食院校的发展意义深远。然而在现实背景下,青年教师因其自身特点往往在教学实践中表现出种种不足。对此,应针对办学目标和专业特点,分析粮食院校对青年教师教学能力的要求,从人力资源管理的各环节切入,探索出提升青年教师教学能力的有效策略。