为了探明矿山救护指战员职业应激反应的影响因素，采用模糊德尔菲法与三角模糊数法筛选和确定职业应激反应变量，通过可达矩阵得出职业应激反应变量的递阶层次关系，建立了职业应激反应变量结构模型。该模型将职业应激变量划分为4个层级，给出了影响指战员心理安全问题要素的递进关系，以及要素的影响路径，获得了要素间的作用关系。研究表明，根据职业应激变量的层级关系设置针对性的业务培训与训练项目，能够提高指战员的知识水平和认知水平，以及塑造指战员的人格特质，实现矿山救护指战员心理健康安全管理。
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