自2010年开始,国资委在央企全面推行经济增加值考核,这是对原有绩效考核体系的一次重大变革,引起了社会的广泛关注。本文结合笔者所处企业及行业特点,对经济增加值的应用提出了一些粗浅的看法,希望能为经济增加值的研究起到抛砖引玉的作用。