<正>上周，笔者在某企业调研高技能创新人才培养的情况时，一位在办公室工作的朋友说：“高技能人才培养的难度和成本对企业来说太高了，因此企业领导目光聚焦在引进人才上，很少主动培养。但是引进的人才有不少‘水土不服’，没工作多久便离开了，现在企业高技能人才寥寥无几。”笔者经过深入了解得知，导致该企业高技能创新人才匮乏的主要原因在于，
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