随着时代的发展，管理沟通在企业中的作用越来越明显，良好的沟通能够使企业的管理事半功倍，有效地实现企业的目标。目前我国许多企业内部都存在着沟通不善的问题，根据问题产生的主要原因，提出建立明确的内部管理沟通制度，设立合理的内部管理沟通渠道，营造良好管理沟通的企业文化，构建有效的管理沟通反馈机制等相应的对策建议。
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