性别差异视角下职业流动对我国农民工就业质量的提升效应研究

作者：周春芳; 苏群; 常雪

来源：山西农业大学学报(社会科学版), 2019, 18(04): 21-40.

DOI：10.13842/j.cnki.issn1671-816x.2019.04.004

• 职业流动
• 就业质量
• 性别差异
• FFL分解法

职业流动对不同性别农民工的就业质量存在重要影响。利用CHIPS数据,采用基于RIF无条件分位数回归的FFL分解法,考察了职业流动对我国不同性别农民工就业质量的提升效应。结果表明,职业流动促进了农民工就业质量的提高,但其对男性农民工就业质量的提升效应大于女性,因而扩大了就业质量的性别差异;职业流动对不同性别农民工就业质量影响的提升效应在高层次劳动力市场中更为明显。FFL分解结果显示,在中低分位数和高分位数上,两性间人力资本水平的差异和性别歧视分别是造成就业质量的性别差异随职业流动扩大的主因。提升女性人力资本水平,倡导两性平等的社会文化,是缩小我国农民工就业质量性别差异的重要途径。

• 单位
  江苏省社会科学院; 经济管理学院; 南京农业大学