在实际工作中，个别公立医院存在重业务轻党建、党建和业务“两张皮”、党建工作方式陈旧等问题。医院可通过组织融合、思想融合、方式融合、工作融合、考核融合，积极探索出一条党建与业务有效融合、以高质量党建引领公立医院高质量发展的新路径。
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