绩效考核是专科医院人力资源管理的重要组成部分，能够充分了解员工的职业素养以及工作积极性。文章基于承诺型人力资源管理模式，重点探究承诺型人力资源管理模式及特点，以及绩效考核内容和结果反馈。并分别从优化绩效考核理念，强调员工对组织的承诺以及完善应用绩效考核结果等多个维度探究承诺型人力资源管理绩效考核的应用。
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