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摘要
随着数字经济逐步颠覆产业逻辑，越来越多的企业推进数字化转型以应对风险挑战。然而，企业数字化转型是具有长期性和高风险性的战略行为，必须要以一定的资源和能力作保障。基于动态能力理论和社会资本理论，以创业板235家企业为样本，细化动态能力和高管社会资本，运用模糊集定性比较分析（fsQCA）法探索企业数字化转型多重前因的复杂运行机理。研究揭示：(1)企业数字化转型具有“多重并发”的特点，单一要素不会构成企业数字化转型高绩效的必要条件；(2)存在3类数字化转型高绩效关键路径：动态能力驱动型、社会资本拉动型和双重联动型；(3)动态能力中创新能力对企业数字化转型升级具有普适作用；(4)高管社会资本与动态能力之间存在的替代关系。研究从多维视角分析企业数字化转型的驱动机制，丰富了数字化相关研究，并为企业的数字化发展提供理论指导。
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单位浙江理工大学; 经济管理学院
