摘要

《就业协议书》是国家对高校毕业生就业管理的一种方式,但是国家对其法律性质及相关责任的承担并没有给予过多的解释.本文笔者将提出《就业协议书》存在的主要法律问题,并提出建议完善《就业协议书》的四项措施。