精细管理模式在企业市场化绩效考核中的应用价值

作者：蓝莹

来源：投资与创业, 2021, 32(16): 137-139.

• 精细管理模式
• 国企改革
• 绩效考核
• 企业市场化
• 集团化
• 委派制

随着我国经济市场化发展速度的加快,企业的管理和改革也不断向纵深发展,企业的绩效考核逐渐科学化和市场化,精细化管理模式也正在逐步建立,原有落后的管理方式逐渐成为企业高质量发展的制约屏障。为此开展精细管理模式在企业市场化绩效考核中的应用价值这一课题,首先,就目前企业管理模式的现状作出分析。其次,探索精细化管理在体现公司价值上的优势。再次,指出企业市场化绩效考核体系存在的问题。最后,从专业化管理人员、规范化安全管理资产、集团化管理委派制,以及创新精细化管理模式四个方面在企业市场化绩效考核中的应用,旨在通过精细管理模式提升公司的价值创造能力。