绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究

作者：汤玲

来源：全国流通经济, 2023, (21): 124-127.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2023.21.002

• 绩效考核
• 企业管理
• 薪酬管理
• 激励作用

薪酬管理是企业管理的核心工作之一，绩效考核与薪酬管理存在密切关联，是企业薪酬管理工作科学开展的重要依据，这也客观要求企业做好绩效管理工作，针对工作中出现的问题及时妥善处理。本文首先简述绩效考核与企业薪酬管理内涵，在此基础上分析绩效考核在企业薪酬管理中的作用。之后以S企业为例，分析当前企业绩效考核工作现状、问题、问题成因，最后探讨其绩效考核工作的优化思路，就考核过程透明化、加强考核激励作用、强调考核结果复用，以及优化考核方式等可行措施进行论述，服务S企业的绩效考核工作，也为其薪酬管理和综合发展提供少许参考。