关于推行国有企业职业经理人制度的思考

作者：吕妍

来源：企业改革与管理, 2020, (07): 24-25.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.0630

• 国有企业
• 职业经理人
• 建议

建立职业经理人是新一轮国资国企改革重要举措之一,对于激发企业内在活力、培养企业家精神,推动国有企业转型升级具有重要的现实意义。本文通过对职业经理人的特点和优势分析,指出国有企业推行职业经理人制度面临的困难,提出下一步推进职业经理人制度建设的有关建议。