信息不对称是现实经济社会生活中存在的现象。在企业招聘工作的计划与实施、录用等阶段,信息不对称下的企业招聘工作面临招聘标准定位风险、招聘广告风险、逆向选择风险、契约风险、道德风险、投资回报风险等,亟待企业理清工作思路,多措并举推进招聘工作有序开展。
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