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摘要
高校治安保卫队伍是维护校园安全和政治稳定的重要力量。要充分调动治队伍的工作积极性,就必须适当运用激励机制。加强高校治安队伍建设的一项重要工作就是加强和完善高校治安队的管理。笔者认为恰当运用激励理论来管理高校治安队伍,建立治安队伍的四层次激励体系,可以提高高校治安效率。
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高校治安保卫队伍是维护校园安全和政治稳定的重要力量。要充分调动治队伍的工作积极性,就必须适当运用激励机制。加强高校治安队伍建设的一项重要工作就是加强和完善高校治安队的管理。笔者认为恰当运用激励理论来管理高校治安队伍,建立治安队伍的四层次激励体系,可以提高高校治安效率。
