在新时代背景下,国企为实现健康稳定可持续发展,在开展企业各项工作的过程中,应充分考虑企业文化背景,引领企业文化向有利于企业发展的方向发展。本文结合企业文化背景,基于国企政工工作,较详细地探讨了创新发展战略的实现对策,对于提高国有企业政工工作的创新能力将发挥非常重要的作用。