近年来,我国整体发展态势一片大好。不断提高的物质生活水平,相应也增加了人们对知识与文化的需求。而图书馆作为我国比较重要的知识储存库,对人民群众而言作用巨大,现阶段我国主要研究的问题就是怎样将图书馆内部的人力资源问题管理好,让图书馆能够获得更好发展,提供更多的服务给人民群众。本文简要介绍了人本管理的含义及特点,并对人本管理在图书馆管理中的应用展开了详细探讨,以供参考。
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