摘要

信息技术的飞速发展使人们生活和工作都发生了巨大变化,大数据背景下,企业将员工考核逐渐转换为数据分析模式,在一定程度上提升了人力资源工作效率。但是长久发展以来,人力资源绩效管理也出现了颇多问题。本文就大数据背景下企业人力资源绩效管理创新路径进行探讨。