企业海外并购的文化冲突与整合策略

作者：刘玉冰

来源：财会通讯, 2018, (29): 97-100.

DOI：10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2018.29.024

• 跨国并购
• 文化整合
• 文化冲突

跨国并购作为我国大型企业拓展国际业务的主要手段,为增强企业经济实力、提升企业市场竞争力提供了有效保证。本文以海外并购的文化冲突为研究方向,以中国石油天然气集团公司海外并购成功案例为研究目标,分析并购过程中的文化冲突原因并提出文化整合的解决办法,为其他企业解决跨国并购文化冲突提供借鉴经验。

• 单位
  山东理工大学