企业劳动定额管理问题及其改进策略探析

作者：孙文龙; 张洪国; 张梦安

来源：企业改革与管理, 2021, (19): 90-91.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.1945

• 企业
• 劳动定额
• 管理
• 问题
• 策略

在深化企业内部改革、建立现代企业制度以及实行市场经济体制的今天,劳动定额作为企业经营管理的重要基础,是提高劳动生产率的主要途径。根据市场的需求,及时调整产品结构和劳动组织,合理配置人力资源,组织好生产经营,使各项管理工作制度化、规范化,这些都需离不开劳动定额。当前,部分企业劳动定额水平还不能满足市场经济发展的要求。本文分析了如何提高定额水平以适应市场经济发展的需要,以及正确解决定额与工资之间的关系,以供参考。

• 单位
  中车长春轨道客车股份有限公司