国企改制中劳动关系的调适

作者：刘根旺; 刘海军

来源：吉林工商学院学报, 2018, 34(05): 96-101.

DOI：10.19520/j.cnki.issn1674-3288.2018.05.018

• 国有企业改制
• 劳动关系矛盾
• 利益诉求表达渠道

处理好劳动关系是国有企业改制重要工作内容之一,国企改制引发的劳动关系矛盾主要原因是政府角色定位出现偏差,改革措施实施机制不完善,职工缺乏畅通的利益诉求表达渠道。调适国企改制中劳动关系矛盾,要努力构建劳资平等的博弈关系,完善改革措施出台实施机制,疏通职工利益诉求表达渠道。

• 单位
  大连海事大学