乡村振兴战略为我国农业可持续发展绘制了宏伟蓝图,同时指明了前进的目标与方向,作为乡村振兴实现过程中的重要一环,培养懂农业、爱农业、扎根农村的新一代接班人成为了差异化特色乡村发展的急需。文章从乡村振兴的人才联合培养机制设计出发,着力从精细化管理、科学目标定位、人才培养方案与平台搭建四个维度进行了设计,最后以山西财经大学乡村振兴学院为例,提出了乡村振兴人才联合培养对策建议。
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