医院管理过程中,传统管理模式不符合新时代要求,在管理依据上较少,容易导致医院内部经营和外部患者交接,出现严重的混乱、冲突现象。近几年的医院管理效果并不显著,部分医院遭受国家严令整改。PDCA的应用,主要是针对医院管理不足进行有效弥补,并逐步完成管理体系革新,给出明确管理依据,优化管理任务发布,促使医院内部管理形成良性循环。文章针对医院管理中PDCA管理法的应用展开讨论,并提出合理化建议。
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